Management 3.0
La confianza en equipos Ágiles
Si, al estilo Lean, entendemos que tomar decisiones que podrían evitarse es desperdicio (Workflows son peligrosos y, por supuesto, poco Ágiles) o que los problemas de comunicación son desperdicio… la falta de confianza en un equipo también es un desperdicio. En el modelo de trabajo que se basaba en el ciclo de vida en cascada, en …
Entrevista a Jurgen Appelo
You can find here the original interview in English Hacía tiempo que no entrevistaba a alguien (al final del post de dejo una recopilación de entrevistas que hay por el blog), habiendo por aquí entrevistas muy interesantes, como, por ejemplo, aquella en 2014 a Jeff Sutherland (Co-creador de Scrum) o a otro de los firmantes del manifiesto, …
Agilidad en entornos no técnicos: Management 3.0 con tus hijos
El otro día el amigo Ángel publicó aquello de Scrum para ayudar a mi hijo con los exámenes. Curiosamente, días después, la pareja de un amigo, que trabaja en educación, me comentaba sobre cómo las ideas ágiles, quizá Scrum, podrían aplicarse con niños, lo cual, salvando la diferencia de edad, me recordó aquello de Aplicando Scrum para …
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Experiencia: Curso Management 3.0 – Peopleware
La semana pasada, tuve la gran suerte de asistir al curso Management 3.0 – Peopleware que impartía Javier, al que todos conocéis como autor de este blog. Digo la gran suerte porque fue uno de esos cursos que te cambian un poquito por dentro. Yo he asistido a muchos de sus cursos, tanto como alumno …
Los Work Expo o crear una exposición de valores e historias de un equipo
Hace aproximadamente dos años (allá en 2014) compartía contigo aquel post de tan largo nombre llamado… ¿Te pondrías una camiseta con el logo de tu empresa? ¿con orgullo o vergüenza? Un equipo sin identidad nunca será un gran equipo y puede, incluso, que no sea ni equipo (ahí queda). Te contaba por aquel entonces, y …
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[Experiencia] Cómo usamos en 233 la práctica Happiness Door
– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Hoy queremos hablarte de otra práctica del Management 3.0, “Happiness Door”. Nosotros, en 233, la utilizamos como una práctica complementaria o de ampliación a la práctica de los Calendario Niko Niko. Si aún no sabes bien qué es esto de los Niko, a continuación …
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El Management 1.0, el 2.0 y el 3.0. Y la complicada situación hoy de muchas organizaciones
Lo que más te puedes encontrar si sales ahí fuera por estos lugares y estares, es una lucha entre varios mundos, varias visiones de gestionar organizaciones y equipos, el mundo del pasado que está muy presente, que cuenta con años de tradición, que está asentado en múltiples organizaciones, que fue originado en la época industrial …