Como vengo haciendo desde hace ya 13 AÑOS (casi todos los años menos los del corona), desde el 2011 (cómo pasan los años), vamos de nuevo, en este último post del año… con el “resumen de mi 2023 en imágenes”. Como siempre, cuesta un bueeeeeen rato recopilar las fotos, seleccionarlas y subirlas. Pero bueno, ¡aquí …
Llevamos matando a la Agilidad, al menos, oficialmente… desde 2007. Así que eso de presagiar el fin de la Agilidad no es de modernos es… viejuno (que quede claro). En 2007 se intentó con el nombre de post agile (te hablé de ello en 2012), luego en 2015 con el «Agile is Dead», luego que …
¿Por qué el Scrum Master está en PELIGRO de extinción? Leer más »
Cada vez más y más: analiza qué está cambiando en tu entorno profesional, no te despistes, no sea te pase una IA por delante… u otra persona que sepa hacer mejor uso de la IA que tú. Como te he ido contando por varios medios, una de mis investigaciones más activas de estos meses es …
Probando la generación de vídeo por IA para difundir conocimiento libre Leer más »
Hace meses te hablé de este tema en uno de los post y hace muy poco por redes: la IA (Inteligencia Artificial) ESCRIBE MEJORES historias de usuario que nosotros. En vez de obviarlo, criticarlo o ver lo negativo… aprovéchate de ello. Es por ello que desde hace meses en formaciones, charlas, keynotes , etc., sobre …
Inteligencia Artificial: Como pedirle que escriba Historias de Usuario Leer más »
Es posible que los equipos fluidos (algo que estamos trabajando mucho en estos tiempos y que resaltan mucho modelos como unFix), aquellos con una membresía o pertenencia no estable, nunca alcancen el mismo nivel que los estables en lo que refiere a sinergia entre sus miembros y alto rendimiento, pero a veces, y en estos …
5 Razones para tener equipos fluidos (no estables) Leer más »
30 años (o más) después de la aparición de los primeros frameworks Ágiles… casi en 2024… algo ha tenido que cambiar y evolucionar este sector ¿no? En la antigüedad (pre 2000), había poca sensibilidad por los equipos, por la parte humana, y también muy poco conocimiento y prácticas de diseño organizacional, sobre cómo sería …
Como ya te comenté, la semana pasada estuve en Berlín en la unFix Conference, LA conferencia sobre diseño organizacional Ágil muy en el contexto del modelo unFix (aquí vídeo resumen, por si eres de l@s nuev@s) y los nuevos modelos de diseño organizacional. En redes sociales fui dejando algunas reflexiones y aprendizajes del evento PERO …
Rebeldes Ágiles, te escribo hoy desde BERLÍN, estoy aquí, asistiendo a la conferencia de referencia en Diseño organizacional Ágil, escalado y equipos con unFix (si no te suena de nada, te dejo vídeo introductorio en el canal de YouTube), que se celebra estos días. Al igual que hace unos meses me tocó pasar por ORLANDO, …
Caso de Estudio: unFixing Visual MS – Diseño Organizacional Ágil Leer más »
El autor del famoso libro «Inspired», M. Cagan, expone en uno de los post de su web una interesante definición de qué es un producto en nuestro contexto, a partir de la siguiente ecuación: Producto = Usuario x Negocio x Tecnología Y, como, si alguno de los tres multiplicadores anteriores no se contempla, entonces, el …