Al final, por tercera vez, nos hemos liado (ya sabes, «no iba a salir y me liaron»). Ya lo pusimos en algún Tweet… la 3a Peopleware – Agile Management #PAM2016 ya está en marcha, y será el 19 de octubre en Madrid. Algunas novedades de esta edición, y resultado las retrospectiva que como siempre hacemos, y …
Arranca la Peopleware – Agile Management 2017 #PAM2017 – 19 octubre 2017 Leer más »
El sentimiento que me viene de aquel día es… nerviosismo. En diferentes fases y por diferentes razones. La primera fase vino de haber tenido que ir a trabajar rompiendo mi típico estilo de vestir, que no era ni más ni menos particular, pero que pocas veces hacía uso de camisa de tela fina y, desde …
Conociendo los alrededores de Madrid sin pasar entrevistas de trabajo Leer más »
Me encantan las auto-pruebas mental-profesionales de Weinberg (que ya te debe sonar si lees el blog, de un montón de libros y de transmitir sus experiencias en el proyecto Mercury), muchas veces pueden ser crueles a la vez que realistas, son al estilo de las de Indiana Jones en la última cruzada. Un día deberían organizarse …
Weinberg Games: recordando hitos buenos y malos de tu carrera Leer más »
Si escuchaste mi (segundo, en la vida) podcast «la absurda gestión por horas«, recordarás que hay una pequeña parte en la que me aventuro, con profundidad mínima, a intentar averiguar la razón por la que hay tal obsesión por gestionarse por horas, en trabajos del conocimiento, donde esta gestión, mayoritaria, «primitiva», NO tiene sentido aún siendo …
Más sobre el origen de la absurda gestión por horas y cómo ha llegado hasta hoy Leer más »
Ya decía Stacey (el de Complexity and Management: Fad or Radical Challenge to Systems Thinking?) que una buena y fiable manera de poner al borde del colapso a una organización es que la gente hiciera exactamente lo que las reglas, normas, procedimientos, metodologías, workflows, etc., dicen que se haga, al pie de la letra y nada …
En vez de reglas y normas por defecto… ausencia de reglas por defecto Leer más »
En el mítico libro Peopleware: Productive Projects and Teams, entre tanto espectacular capítulo se suele recordar con frecuencia que un buen manager debería propiciar, ojo con lo de propiciar, ocasiones en las que fácilmente, y de manera frecuente, un equipo logre éxitos de manera conjunta. Es decir, que como manager no sólo habría que quedarse esperando ahí a …
Spaghetti Dinner… en la auto-organización y hasta en los procesos de selección Leer más »
Debe hacer ahora 10 años de aquella vez en la que recién trabajaba para una nueva organización, recién creada, llevaba muy poco tiempo. No sé cómo, pero se nos ocurrió montar una Wiki interna, de esas que normalmente se montan con mucha ilusión y luego acababan obesas de documentación obsoleta, pero que nadie quiere borrar… por …
Historia del nacimiento, la superación y lucha por sobrevivir de una chapuza Leer más »
Bueno… que ya está aquí el verano (para los del hemisferio norte), como va la cosa de rápido. Y ha tocado, como ocurre de vez en cuando, hacerte mi selección de fechas y eventos en los que yo andaré de una forma u otra hasta antes de verano (al menos, te hablo de los seguros, los …
Bueno, hoy que es medio fiesta, para que te entretengas, te voy de dejar la grabación de la keynote que impartió Scott Ambler el 30 de marzo, para la comunidad que se organiza bajo el Meetup Peopleware – Management 3.0 – Agile Management. La Keynote fue después de 4 días de curso organizados por 233 Grados …