Mes: abril 2018

Agilidad y transformación digital contada con guiones de Matrix (3). Management 3.0, Peopleware

Quizá recuerdes que, hace unas semanas, te contaba que hace unos 2 años iniciamos una serie de actividades para la difusión de buenas prácticas de gestión, prácticas ágiles, management 3.0, peopleware, la hoy tan nombrada transformación digital, etc., y que nunca las llegamos a liberar. Y que, entre ese material, había una idea de una serie de vídeos …

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Para algunos cambiar es como que le digan que va a Morir

No sé si conoces las fases de Kübler-Ross, te puede sonar a ensamblador, pero quizá te suenen más si te digo que son las 5 fases típicas que suele experimentar una persona cuando le diagnostican una enfermedad terminal, una enfermedad grave, etc. Ahora cuando te ponga las fases, en vez de pensar en que te notifican …

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Tener consultores ya no mola, ahora mola… tener Scrum Masters

«La era de los hombres (¿Consultores?) termina, el tiempo del Orco (¿Scrum  Master? ¿Agile Coach?) ha llegado» —  El Señor de los Anillos, el Retorno del Rey. Casi terminando la carrera, llegó a la Uni una, por aquellos entonces, importante, aparentosa y atractiva Consultora (empresa, no profesional de género femenino), ofertando becas para cursar un …

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5 Típicas cosas por las que falla una transformación ágil

De llevar ya tantos años en esto, viendo, escuchando, sufriendo, disfrutando, tratando con el Lado Oscuro, con el Luminoso, etc., en esas ahora llamadas «transformaciones ágiles», tanto en aquellas que salen bien, como en las que salen más o menos o en las que salen mal, da para muchas historias. El otro día Mr. Nobody me pidió una …

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