Bueno, como ya debes saber, la organización del la PAM20, la de este año 2020, no tiene previsto hacer el evento o, al menos, no hacerlo en un formato presencial – convencional. Las razones ya se contaron con detalle en la cuenta de Twitter de la PAM (abajo dejo, de nuevo, un pantallazo de abril). …
Save the PAM20 y algunos vídeos inéditos de la PAM19 Leer más »
No sé que me pasa estos dos últimos aniversarios que, de nuevo, se me ha pasado el cumple años del blog, que fue el jueves pasado, pero que, aun con retraso, no quería dejarlo sin mencionar. Realmente fue el 21 de mayo cuando este blog cumplió 13 años, y este es el post 2.257 publicado …
No existe un consenso total sobre este tema, como era de esperar, más aún cuando la propia guía de Scrum no entra en cuestiones técnicas (que se dejan fuera, para tomarlas de otros frameworks, típicamente de eXtreme Programming). La guía de Scrum no cita actividades como programar, ya que Scrum no es un framework de …
En estos días, mi amiga Belén me envió un artículo sobre un, llamemos, mejor uso de los Niko Niko (súper resumidamente, aquello de expresar el estado de ánimo que tenemos y compartirlo con el grupo, para más info mira los links de abajo), que me pareció tan interesante como para dedicarle un post, más siendo …
No sé ni cuantos post habrá en el blog sobre el rol de Scrum Master. Así, medio de memoria, y medio tirando de Google, te dejo como 7 que si no has leído creo que sería interesante hacerlo: Cómo ser Scrum Master: 6 consejos (en vídeo) Los origenes del Scrum Master Una infografía (en español) …
Por qué algunos Scrum Master fallan: el Scrum Master complaciente Leer más »
Vamos con otro post, como el de Gestión del cambio Ágil (y no Ágil): El efecto contraproducente, que sale de colocar apuntes, notas, etc., sobre temas de gestión del cambio Ágil y que quería ordenar para añadirlo al próximo curso online de Agilidad Avanzada. El tema de hoy es la disonancia cognitiva, que afirma, así …
Gestión del cambio Ágil (y no Ágil): La disonancia cognitiva Leer más »
Acabo de recordar que tenía por ahí un grupo de vídeos que no había liberado (muchos de ellos no los pondré en abierto, porque los grabé específicamente para el curso online de Equipos Ágiles, Peopleware y Management 3.0). Son vídeos de las primeras semanas del corona (aún tenía pelo :-), y tratan temas sobre equipos, …
El post de hoy es una síntesis de las historias de vari@s Ms NoBody y Mr. NoBody, historias de la calle (dignas de haber sido parte de 23 historias de equipos Ágiles, pero llegaron tarde) en tiempos de corona, de empresas y equipos diferentes, de lo ell@s me han ido contando, y yo he ido …
¿Y si a partir de ahora lo raro es trabajar en modo presencial? Leer más »
Aunque estos días no están siendo muy tranquilos, a ratos he podido colocar apuntes, notas, etc., y tenía bastante por ordenar, y postear, sobre gestión del cambio. Iré dejando por aquí cosas, que me parece importante tener presente sobre el del cambio Ágil (y no Ágil). Y también quería ordenar todo ese material para añadirlo …
Gestión del cambio Ágil (y no Ágil): El efecto contraproducente Leer más »