Mes: mayo 2017

Sociocracy 3.0

Siempre saldrán nuevos métodos, nuevas maneras de trabajar, frameworks, metodologías, ideas diferentes, algunas encontradas, de cómo debieran hacerse las cosas, qué valores defender e incluso qué cultura. Normalmente, la mayoría, suelen ser adaptaciones a los tiempos que corren de antiguas ideas (Agilidad… ¿Algo novedoso? ¿Estás seguro?), de buenas prácticas. Luego, con todo ello, ya sabes… …

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Interiorizando el significado del Dual-Track y que un Sprint Review no es para el Product Owner

Este post es un intento más, desde lo poco que puede hacer un humilde post por cambiar el mundo, de romper una práctica del «Lado Oscuro» que nos es muy difícil de ver, de romper, identificar, y a la que, por alguna razón, siempre intentamos volver… el trabajo en equipos especializados (en vez de Habilidades en …

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Una experiencia real (y reflexiones) usando Niko-nikos

— Post escrito por Miguel J. Ruiz Santaella (@mruiz__) (linkedin) ¿Niko-nikos? Supongo que ya te sonarán, pero por resumírtelo, este tipo de calendarios se pueden definir como una herramienta que nos indica el estado de ánimo/felicidad de un equipo. Es algo tan sencillo y básico de usar que cualquier equipo de cualquier sector empresarial podría poner …

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Forma parte: crowdfunding para crear un libro sobre peopleware y management 3.0

Llevaba detrás de montar esta iniciativa años, ya sabes, innovar es probar, ajustar, probar… así que vamos a probar y estoy seguro que con tu contribución lo vamos a lograr. Y esto es algo que nunca antes había probado, el mundo de crowdfunding, pero que me llama mucho la atención, esa creación «indie» cultural del …

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