Lo primero… ¡Feliz 2017!, te lo digo ahora, viernes, porque el domingo no escribo en el blog. Y como vengo haciendo desde hace ya 5 años, como en 2015, como sucedió en 2014, en el 2013, al igual que el 2012 y en el 2011, vamos de nuevo en este último post de 2016 con …
– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92) Queremos terminar el año contándote diferentes juegos que puedes hacer con tu equipo, nos hemos basado en el libro Gamestorming: A Playbook for Innovators, Rulebreakers, and Changemakers. La primera parte del libro nos ayuda a entender los elementos y las fases que tienen los …
Ale, se acabó el 2016, vamos, ya en nada. Y ya está aquí casi el verano. Y como es típico en el blog, desde hace años, hay dos post de fin de año clásicos, uno la «selección de 10 posts», en este caso de los «escritos en 2016 que tienes que leer antes de empezar el 2017», …
Una selección de post escritos en 2016 que tienes que leer antes de empezar el 2017 Leer más »
Quizá esto del Taylorismo te suene de cuando estudiaste algo, quizá te suene a rollo al que en su día no le viste sentido, quizá alguien te lo contó, a mí también me lo contaron en su día, pero por aquel entonces no recuerdo que me contaran su implicación en el mundo del software, ni …
El origen del management, el Taylorismo y su maligna herencia en tecnología Leer más »
¿Dónde están las tareas referentes al diseño de interfaces gráficas? ¿Dentro de los Sprint? ¿fuera? ¿En el equipo de construcción? ¿si? ¿no? El problema y la pregunta suele venir de algo que pasa muchas veces (que no siempre): que un Sprint sea demasiado corto para hacer tanto el diseño de interfaz como la implementación de …
¿Cuándo se hace el diseño de interfaces (UI) y el UX en Scrum? Leer más »
– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). La semana pasada explicamos los roles primarios en DAD, ya adelantamos que además hay roles secundarios para ayudar a escalar la agilidad. En este post vamos a hablar de estos roles secundarios y además la transición de pasar de los roles tradicionales a los …
Las responsabilidades de los roles en DAD (Disciplined Agile Delivery) Parte (2/2) Leer más »
Por si hoy, como le va a pasar a la mayoría, no te toca la Lotería (tradición navideña española)… no queremos nosotros que te vayas triste de vacaciones y ahí va lo que vamos a hacer, nuestro regalo de Navidad, el segundo lanzamiento más esperado del año, después de Rogue One: Gherkin… Una guía de supervivencia …
Regalo de Navidad: Gherkin… Una guía de supervivencia ágil (sí, gratis) Leer más »
Vamos con la segunda parte del post, aquí tienes el enlace a la primera parte. Se aprecia fácilmente que una persona tiene carencia de necesidades fisiológicas y cómo ello tiene consecuencias en su comportamiento. Y lo mismo pasa, aunque se ve menos fácilmente, cuando alguien es privado de necesidades de un nivel superior. Si alguien …
La Teoría X (gestión industrial) y la Y sobre la motivación (2/2) Leer más »
En 1957 un tal McGregor publicó el, en otras disciplinas, popular artículo “The Human Side of Enterprise”. El tema que trata el artículo es antiguo y ALTAMENTE interesante para los temas que solemos tratar por aquí, en lo que refiere a motivación, auto-organización, llámalo equipos ágiles o peopleware. De hecho, cuando lo leas, si lo …
La Teoría X (gestión industrial) y la Y sobre la motivación (1/2) Leer más »
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