Año: 2016

Lo sé, es difícil dejar de documentar si se tiene costumbre y existe la cultura organizativa de hacerlo. Salir de las documentaciones produce miedo, abstinencia, el síndrome de abstinencia documental. El síndrome de abstinencia documental se produce cuando una persona deja de usar el word o el powerpoint, a las que, en ocasiones, se tiene …

Taller de desintoxicación documental y superación de la abstinencia del word y powerpoint Leer más »

NEO: ¿Transformación Digital? MORFEO: ¿Te gustaría saber lo que es? La Transformación Digital nos rodea. Está por todas partes incluso ahora, en esta misma habitación. Puedes verla si miras por la ventana o al encender la televisión Puedes sentirla, cuando vas a trabajar cuando vas a la iglesia cuando pagas tus impuestos. Es el mundo …

Transformación digital.. ¿cómo? ¿qué? Leer más »

Cuentan las leyendas que en la antigüedad el Testing era una fase que ocurría sólo al final del ciclo de vida, o del proyecto, una vez que desarrollo había terminado su trabajo. Por aquellos tiempos, ahora remotos, y a diferencia de los tiempos ágiles que ahora corren, Testing era una fase, no una tarea como …

El Tester… ¿debe saber programar? Leer más »

De tantos sitios a los que vamos, en los que nos enseñan cómo están organizando su desarrollo, su negocio alineado con tecnología, la creación de tecnología, procesos, software… llámalo agilidad, como es lógico, hay algunas cuestiones, dudas, quizá problemas, que son repetitivos y frecuentes. De hecho, cuando algo es una cuestión repetitiva suelo dedicarle un …

Nunca empieces un desarrollo ágil sin hacer antes un mapa de historias de usuario (o similar) Leer más »

Últimamente, desde este blog hablamos bastante sobre el cambio cultural y organizacional, Olvídate de metodologías y céntrate en mejorar la cultura o Escalar agilidad: Liderazgo tribal (1/3). ¿Qué cultura tiene la tribu en la que trabajas? y hoy quería hablaros del Lean Coffee, una práctica que se utiliza para mejorar las probabilidades de éxito de …

Lean Coffee y las prácticas para apoyar el cambio organizacional Leer más »

Cuentan los historiadores del tema que la gestión de proyectos que hoy conocemos comenzó en 1931 teniendo como padre a Neil H. McElroy. Aquellos primeros jefes de proyecto debían ser responsables de las “marcas” que representaban, con responsabilidad desde el seguimiento de las ventas a la gestión del producto, la publicidad, promoción, pruebas con clientes …

Evolución del jefe de proyecto, cuando ya no hay “jefe” ni hay “proyectos” Leer más »

Como te anunciaba en fechas y eventos importantes de aquí a primavera, donde, por cierto, te contaba que este domingo empezamos la 5a edición del curso online gratuito sobre Agilidad, el MOOC de Miríada, aquí tienes el enlace al curso, el 28 de mayo vamos a tener un súper evento – taller práctico sobre Agilidad: …

Apúntate ya al Taller Scrum y Equipos Ágiles con C. Ficción y Lego Star Wars Leer más »

El artículo de moda de la semana, en este nuestro sector, que te vas a encontrar referenciado por aquí y por allá es este de What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team. El extenso artículo cuenta cómo hace cinco años Google empezó a investigar que caracterizaba al “equipo perfecto”, sus conclusiones …

En busca de qué caracteriza al equipo perfecto: dejar hablar, escuchar y sensibilidad Leer más »

Una de mis revistas preferidas era la IEEE Software, donde, incluso, hace años me publicaron un artículo sobre Orientación a Objetos. Hablo en pasado porque, aunque sigue siendo buena, en los tiempos que corren, ya desde hace años, el “conocimiento” no lo encuentras tanto en revistas, modelo de distribución de experiencias y conocimiento bastante anticuado …

Futuro de la ingeniería software: velocidad, datos y ecosistemas (llámalo futuro ágil) Leer más »