¿Os pasa que veis imposible dividir las historias de usuario? ¿Hay gente en tu equipo que dice «es imposible hacer más pequeñas estas historias de usuario»? Efectivamente, convives con el Lado Oscuro, pero que sepas que no hay semana en la que no me toque ayudar a un equipo con este problema. Y en este …
Cómo dividir Historias de Usuario: el método de la Hamburguesa Leer más »
Antes de entrar en tema del post de hoy, algunas fechas importantes, que no se me pase: Aún te puedes apuntar al curso GRATIS, en ONLINE y en DIRECTO, que daré por el 20 aniversario de la firma del Manifiesto Ágil, será el 11 de febrero de 17:00 a 21:00, pero YA estamos preparando cosas …
La guía sobre los OKR (14): KPIs vs OKRs ¿Diferencias? (en VIDEO) Leer más »
Mira que habré escrito cosas, post y post, sobre historias de usuario. De hecho, le he dedicado un rato largo ha recopilar todos los post que hay en el blog, algunos desde hace muchos años, sobre Historias de Usuario, para que te sea más fácil encontrarlos, y hasta yo me he sorprendido de rescatar más …
Ale, se acabo la Navidad, sé que en muchos otros países de LATAM acabó antes, pero es que en España hasta el día de Reyes no se termina «oficialmente». Así que Llega el esperado 2021, llega mi primer post del año, llega el año en el que el Manifiesto Ágil cumple 20 años y el …
Pues sí, por fin, se acaba 2020, y este finde año, como vengo haciendo desde hace otros ya 9 años, en el 2019, como en 2018, como en 2017, en 2016, como en 2015, como sucedió en 2014, en el 2013, al igual que el 2012 y en el 2011 vamos, de nuevo, en este último post del año… con el “resumen de …
Bueno, a este año que tantas ganas tenemos de que se termine le queda poco. Antes de de que se termine, aún postearé algunas cosas más, algún post típico de navidad, te dejaré algún vídeo más en el canal de YouTube (recuerda que en el último te he contado cómo hago todos mis dibujos y …
La guía sobre los OKR (13): No confundas los OKR con los KPI (y tampoco elimines los KPI) Leer más »
Aunque intento siempre alejarme, y alejaros, de tomar cualquier framework (Ágil o no) como algo que hay que seguir al pie de la letra, que nos impida pensar nuevas y mejores maneras de trabajar, que nos relaje en la inspección y adaptación constante basada en experimentos en nuestro contexto de trabajo, con todo, se me …
Sobre objetivos del equipo en Scrum, el objetivo del Sprint y el objetivo de producto Leer más »
Manda narices, para que veas el descontrol que a veces tengo con los vídeos que llevo grabando desde hace años, y que dejo en el canal de YouTube (de manera gratuita y desinteresada), que ha tenido que recordarme Carmen López , en un mensaje en Linkedin, que tenía un vídeo grabado sobre eXtreme Programing y… …
Qué es eXtreme Programming (en vídeo, formato retro) Leer más »
Nosotros muchas veces comentamos (no recuerdo haberlo leído en ningún lado) que trabajar bajo una cultura Ágil, incluso lo concretaría a una cultura Ágil con muchos toques de Scrum, para llevarlo a un plano más operativo, recuerda a un juego, con sus reglas. Pocas reglas, reglas simples y reglas potentes, pero, eso si… lo suyo …
Agilidad vista como un «juego» en el que no mola saltarse algunas «reglas» Leer más »
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