Salarios de la profesión en España

Leo que 86.885 euros brutos es el sueldo medio anual de un director de informática en España, según este estudio el salario de este perfil oscila entre un máximo de 100.342 y un mínimo de 67.267 euros. Un jefe de informática (así lo llama el estudio, supongo que se refiere a un jefe de proyectos), percibe un salario entre los 72.027 y 50.887 euros. Un analista-programador se mueve entre 39.741 a 56.642 euros. Y un programador se sitúa entre 31.122 y 46.643 euros.
Algún dato más, un mismo puesto en una empresa grande puede percibir un salario hasta un 51% superior al de una empresa pequeña. Y que la Comunidad de Madrid es la que mejor paga, un 2,24% superior a Barcelona, 5,15% superior a Bilbao y 20% superior a Valencia.
Sí que me gustaría conocer vuestra opinión (podríais comentar anónimamente experiencias), porque a mí estos datos me salen muy muy altos, para todos los perfiles del estudio. No tenía yo constancia de que, por ejemplo, los programadores en España partieran de un sueldo de mínimo de 31.122 (por desgracia me parece a mi que parten de mucho menos y raro será el que llegue a 46.643). Será la experiencia que yo he vivido o conozco…

40 comentarios en “Salarios de la profesión en España”

  1. Los desarrolladores parten entorno a 1050€ netos, que es el sueldo básico de un programador junior (en algunas grandes consultoras españolas) con estudios universitarios de ingeniería técnica, y 1200€ si tienen la ingeniería superior (informática o teleco).
    Contando que sean en 14 pagas (que a menudo no lo es…), salen 14.700€ y 16.800€ respectivamente, lo que no es ni la mitad de lo que dicen. Lo que cobra un semi-senior o senior ya no lo se, pero no creo que llegue a esas sumas…, ya que suponiendo una media de 37.000€ que dicen, entre 14 meses salen unos 2600€
    saludos!

  2. Yo he trabajado en grandes empresas, y ni de coña se pagan esos sueldos. Ni en épocas de bonanza.Un AP esta rondando los 25.000 y un Jefe de proyecto los 37.000. Eso cuando la cosa iba bien. Ahora, dudo que se pague.

  3. La verdad es que no sé de donde habrán tomado esos datos, pero distan mucho de la realidad en Andalucía. Esto es hasta cierto punto normal porque aquí clásicamente se ha cobrado menos pero es que me parecen diferencias abismales.
    Para que os hagáis una idea aquí un recién titulado que sale al mercado y empieza como programador pasa a cobrar unos 14000-16000 brutos anuales y si tiene mucha suerte 18000. Sin ir más lejos el año pasado que estaba yo buscando trabajo tenía que negociar para cobrar 18000 (con dos años de experiencia) porque lo que todas las empresas ofrecían eran 16000. En el caso de mis compañeros FP las cosas estarán aún peores.
    Si eres programador senior el sueldo puede estar rondando los 20000 y los AP en general en torno a 23000-25000. Y no te hablo de mi experiencia personal y aislada sino de lo que estan cobrando todos mis ex-compañeros de carrera en Telvent, Sadiel, Matchmind, Everis, Fujitsu, Icosis, Isotrol y otras tantas más.
    Y los compañeros que tengo que se han ido a Madrid y Barcelona ha sido para cobrar sueldos bastante mejores que los de aquí pero desde luego inferiores a los 40000, con lo cual sigo sin saber de donde salen esos datos.

  4. Yo aún no me he movido por la empresa privada, pero conozco casos de gente cercana (en Madrid) y los salarios se acercan mucho más a las cifras que dice Juanan.
    También supongo que en el estudio entrarán las personas que llevan poco en su empresa (sueldos iniciales) y personas que puedan llevar un cierto tiempo y hayan recibido mejoras de salario. Aunque me sigue pareciendo que los sueldos que indica el estudio son más altos que los sueldos reales.
    Un saludo.

  5. Yo, en mi experiencia en una consultora media de más de 1000 trabajadores, os comento que el sueldo de partida pueden ser entorno a 20.000€ brutos anuales, con estudios universitarios de ingeniería técnica/superior y que podrá doblar una vez transcurridos muchos años (10) y con mucha suerte si llega a ser jefe de proyecto con un cliente que deje un buen margen a la compañia. Lo normal es que nunca pase de uno 35.000€.
    No se donde han podido hacer ese estudio. En mi experiencia, y no corta, no he conocido esos salarios. Mi opinion es que esta profesion esta muy mal pagada en TODOS los sitios.

  6. Buenos días a todos.
    Efectivamente, esos datos… no son reales, ¡¡ al menos en todas las comunidades !!
    En mi comunidad, MURCIA, un programador con título de Ingeniero Superior, sin experiencia, comienza con 600 u 800 euros NETOS al mes (por debajo incluso del convenio, porque las modalidades de contrato permiten «jugar»).
    Y un jefe de proyecto no pasa de 25.000 BRUTOS al año (2.000 euros NETOS al mes) … ¡¡ Ni de broma !!
    Yo opino que, como todo mercado regido por oferta y demanda, esta situación es resultado de la gran cantidad de gente que está dispuesta a trabajar por este salario. Tampoco sería fácil de aumentar. ¡¡ Los precios de los servicios y los resultados de los proyectos no permitirían los sueldos de los que hablas, Javier, en el artículo !!
    Un saludo.

  7. Lo que conozco en Valencia (Comunidad Valenciana, incluyendo Alicante por lo menos), está lejos, lejos, de ese estudio. Como lo dicho aquí en otros casos, la remuneración de entrada está más cerca de los mil euros (incluso menos) que de las cifras supuestas. Para cargos intermedios o superiores también podemos rebajar en un 30% los valores supuestos sin mucho error.

  8. lo que yo conozco, que es el mundo de .NET , Madrid y hace un año que no se muy bien como anda, pues depende como se venda el sujeto. Por abajo no hay suelo, pueden ofrecer hasta pagar en tranchetes, pero por arriba si, y muy marcado.
    Los perfiles no están definidos para nada, por lo que no hay dos empresas donde un analista organico, funcional, arquitecto , etc tenga las mismas atribuciones.
    Un perfil bastante técnico (ej asp.net, winforms, WCF, WWF sql server sharepoint uml ) con experiencia, unos 36k.
    Si tienes responsabilidades «directivas»/comerciales hasta cuarenta y poco.
    Si quieres subir de ese techo ¿45? prueba por otra escalera, porque no suele ocurrir.
    Un analista-programador, programador experimentado que se busque algo la vida, entre 25 y 30k.
    Como siempre depende de lo necesitados que esten, de la prisa que tengan, o de lo que estén vendiendo en el «pack» si son una consultora. Si venden muchos junior baratos, no les importa pagar un poco mas, si no… malo.
    Ultimamente da la impresión que los sueldos han bajado (vistazo a infojobs tecnoempleo) pero eso no refleja mas que lo que les gustaría pagar. Al final, si te lo tomas con calma, sin prisa, y estas cualificado, ellos te necesitan mas que tu a ellos, y no hace falta que todas y cada una de las empresas paguen ese sueldo, basta que lo pague la que te contrate.

  9. @jgarzas: Me pregunto si el objetivo de tal informe no es el de atraer «incautos» a la profesión, dado que mantenerse en ella es una proeza y la carestía y necesidad de profesionales que no se vallan a las mínimas de cambio es una agonía para las empresas.
    Recuerdo una profesora, de FP que había trabajado para una caja de ahorros, en la que los programadores hacían verdaderas maratones horarias, con software sin documentar.
    ¿ Que pasa cuando se va el programador?
    Catástrofe y software nuevo… ( Si es que no aprenden, lo barato, sale, a la larga, caro)
    Luego, en la facultad, tres cuartos de lo mismo, los alumnos «modelo» ( ahora pensaría «Modelo de que») hacían los desarrollos que encargaban a la universidad, via profesores, trabajando gratis
    Recuerdo haber estado en el Centro de Cálculo, así como trabajitos para el Servicio de Informática ( de un año de duración).
    Desde luego ha de compensar la complejidad del trabajo con el tipo de casa y de vida que te puedas permitir, sino ¿ para que?
    ¿ Para que llegue un analfabeto que levanta ladrillos y cobre el doble trabajando la mitad de horas? ( tuve un alumno encofrador, que cobraba 4.000€ netos al mes)
    Pues me parece que me cambio de trabajo, una cosa es vocación y otra masoquismo.
    ¿ Que opinais?

  10. Esos sueldos no son ni netos ni brutos, ni mucho menos!
    Supongo que se refiere al coste de un trabajador a la empresa, ya que esta ha de abonar un 30% ó 40% más al Régimen General de la Seguridad Social por cada empleado.
    Por lo que los sueldos reales serán un 60% de los indicados, lo que tiene más sentido.

  11. Hola a todos,
    ciertamente esos sueldos son los que el cliente final paga a la consultora o, en el supuesto caso de que estés trabajando para un cliente final, este sueldo deberás multiplicarlo por 0,7 a lo sumo y con mucha experiencia,
    Yo llevo 2 años en Madrid y los mayores sueldos los pagó telefónica a una consultora la cual pagaba entre 50 y 60k pavos a 3 tios (a cada uno…) que sólo tenían certificaciones y supuesta experiencia, (ahí estaba yo con mi carrerita y sin experiencia cobrando 1k al mes).
    La cuestión, por lo que veo por aquí:
    1000 pavos sin experiencia (o menos de 1 año)
    1200 «» con entre 2 y 3 años
    1500-1700 hasta los 4 años
    Creo que esos datos son más realistas, no obstante, hablo de consultoras, no de clientes finales, donde el sueldo lo puedes multiplicar hasta por 1,5 (los anteriormente escritos)
    Saludos!!!

  12. coincido con los post de arriba
    para juniors / recién titulados sólo hay puestos de programador -> 18k / 22k
    con experiencia o ya como Analistas Programadores -> 25k / 30k
    nichos de mercado, jefes de proyecto, especialistas con experiencia -> 30k / 37k
    para llegar a 40k o más tienen que ser perfiles muy exclusivos o estar muy necesitada la empresa, ser directores de departamento, etc. también acceden a estos sueldos los enchufados.

  13. En Londres que es donde estoy yo, es fácil ganar mas de 50.000 libras anuales con una experiencia media de a partir 5 años, al menos en Java. Pero tened en cuenta que aquí no queda tanta pensión, por tanto es como si lo que pagará tu empresa de España a tu plan de pensiones público, te va directamente al bolsillo y luego tu haces lo que quieras.

  14. Quien haya hecho este estudio estaba drogrado o algo, pq me diga donde estan esos trabajos por que ESTA NOTICIA ES MENTIRA!!!!
    Jovenes estudiad empresariales y administracion de empresas pq siempre estareis por encima de los informaticos y cobráreis mas.

  15. Efectivamente esos datos son exageradissimos.
    Anonimamente os confirmo que a fecha de hoy 2012 como programador Junior en Catalunya (mas concretamente provincia de Tarragona) estoy cobrando 14’8K brutos anuales

  16. Pues dudo que se refieran a lo que percibe una persona realizando esas funciones en España.
    Podría ser o bien lo que percibieran en algún país avanzado (España seamos realistas no lo es). O bien sea el sueldo calculado a partir de las tasas de venta de esos perfiles en los proyectos, que obviamente no es lo que cobra al final la persona que desempeña la función.
    Un saludo.

  17. Soy ingeniero superior de telecomunicaciones y llevo 3 años de experiencia en desarrollo java, he cursado master de java y bastantes cursos. Las cifras que conozco ya que me he movido por varias empresas serian las siguiente dependiendo de localizacion en españa, por ejemplo hablo de el minimo en alicante y el maximo en madrid. Programador junior 14000-19000 anuales,Programador senior 17000-24000, y Analista programdor donde me encuentro actualmente de 22000-28000 euros. No me parece para nada bien pagado teniendo en cuenta lo que se cobra al cliente por mi trabajo pero esto os aseguro que es real y no engañemos con cifras falsas.

  18. Creo que el dato de Jefe de Informática es correcto si lo que significa es ser Responsable del Departamento de Informática. Esto es, Director de Informática o CIO.
    Los otros datos son correctos aunque parezcan altos. Pero hay muchos programadores en grandes centros de desarrollo con mucha antigüedad y con salarios que vienen de «otros tiempos». Por ejemplo un porcentaje importante de programadores tiene más de 50 años, sigue escribiendo líneas COBOL en entidades financieras y tiene salarios, por antigüedad, altos.
    En Informática y consultoría hay salarios muy altos. Más aún que eso. Pero es una profesión muy selectiva en la que hay un listón de entrada muy bajo y, al ser tan masiva, es muy difícil destacar. Pero el que destaca y accede a cargos de responsabilidad, por lo que he visto en mis 25 años de experiencia, no puede quejarse del sueldo.
    Como referencia histórica: yo empecé en el año 91 con título superior universitario y me pagaban desde el primer día 3M ptas (que son 18.030 euros de aquellos tiempo y equivalen ahora a unos 40.000). En los años 90, trabajando en consultoría, me nombraron Gerente con un salario de 6Mptas (36.000 euros en el ’96). En el año 92, entre fijo y variable, en un cargo directivo me pagaban 60.000€. En el año 98 tuve sueldos de 80.000 euros. Pero duró poco y la crisis me ha castigado fuerte. Ahora ya no me dedico a eso, pero contrato a gente del sector a partir de 20.000 euros recién salidos de la universidad. Casi lo mismo que me pagaban a mí hace 25 años.
    Es lo que hay.

  19. Ni de coña vamos, esos sueldos son en Europa, por que aqui (a nivel de sueldos en nuestro sector estamos en Africa o Sudamerica) puedes dividir por 2 o por 3. En Europa un programador gana mas que un jefe de proyecto aqui y en USA mas que un director tecnico

  20. Por supuesto que no se ajustan a los salarios reales. Forma parte de su estrategia de «se necesitan tropecientosmil informáticos». Sin ni siquiera un convenio propio, rotación continua, etc.
    En JavaHispano han hecho recientemente otra encuesta salarial y se ajusta más a la realidad de España (país donde el informático es el cuñao a dedo por cierto).

  21. Me rio de esos sueldos.
    En mi caso, 800€/mes brutos de becario
    A los 6 meses contrato de 21k brutos en 14 pagas (unos 1350 al mes)
    Estoy hablando de Madrid y una gran multinacional

  22. – prgramadores 20k
    – analistaas program 24-30k
    – organicos 33-36k
    – funcinales y conustores negocio 35-40
    – jefes de proyecto 35-45

    1. Ein?
      – Programador junior, dependiendo de la multinacional, entre 12000 y 15000.
      – Programador senior, entre 15000 y 20000, pero no sueles pasar, por más que hagas, hay gente que lleva hasta 5 años de junior y cada 2 años les suben unos 500 brutos anuales. Con esta perspectiva tardas media vida en llegar a los 20000 y conseguir ser senior.
      Hablo lo que yo he visto y vivido en Madrid.

  23. Lo que se es:
    – Programadores 24 K
    – Analistas prog y Organcos 30-35K
    – Funcionales, consultores 35-38 K
    – Arquitectos 35- 40K
    – Jefes Proyectos 35 -43K

  24. Creo que vale la pena mencionar si tiene conocimientos tambien de analisis y gestion, porque no somos monos programadores, sino resolvedores de problemas, analistas y desarolladores. Es todo un conjunto.
    Digamos que teniendo estas caracteristicas
    Aspecto Técnico : Java backend con experiencia tambien en front end y manejo diversos frameworks vanguardistas.
    Procesos y Metodologías: Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, gran experiencia en scrum.
    Cuanto deberia rondar el salario ?
    Gracias.

  25. Muy altos los veo. En alicante empiezas cobrando entre 12k-15k y el sueldo no sube mucho con los años. Finalmente me cambié a la docencia donde de entrada cobras 31.500 euros y haces muchas menos horas.

  26. Esos sueldos podria ser los que se pagan a las empresas subcontractas. Yo por ejemplo trabajo en cliente, cobrando 24mil. Y lo que el cliente pagara por tenerme alli seguro supera los 30mil.

  27. Un estudio totalmente fuera de la realidad para España y más en concreto en la Comunidad de Madrid. Hay empresas, que distinguen entre Programador Júnior y Sénior, y entre Analista Programador Júnior y Sénior. Otras no, sólo tienen Programador y Analista Programador. Puntualizar, que es mentira haber conseguido salir de la crisis del 2007, es pura falacia, teniendo en cuenta, que con la última Reforma Laboral del Gobierno del PP de Rajoy, se ha creado mucho empleo, pero en condiciones precarias. Con esa Reforma Laboral, las empresas pueden despedir a empleados de baja laboral por enfermedad e incluso por accidente laboral, algo que era ilegal, antes de la última reforma. Voy a poner ejemplos de sueldos. IBM a través de VIEWNEXT a un Analista Programador, le paga 23.000 € y pico, no llega a 24.000. En el año 2012, si pagaba a los APs 24.000 € redondos. EVERIS a un AP le paga 22.000 € (cantidad, que suelen ofrecer todas las empresas del sector COBOL-HOST a los de esta categoría, a los que rescatan del paro). AARON FORMACIÓN Y CONSULTORÍA del mismo grupo empresarial que MNEMO, paga a los APs 24.000 € brutos al año. Después está el inconveniente de si son 12 o 14 pagas anuales. Pocas empresas, admiten las dos modalidades entre sus empleados. Si se reconcocen diferencias por parte de la empresa contratante, subcontrata y cliente final, entre AP Júnior y AP Sénior, lo normal, es que el sueldo del AP Júnior llegue al tope máximo de 24.000€ y el AP Sénior al tope máximo de 27.000. Por encima de eso, muchas empresas, consideran muy caro al AP. Y no me quiero extender más sobre otras categorías. Por poner sólo un ejemplo. En la época en que existía ISBAN (creada por el BANCO SANTANDER), había muchos Jefes de Proyecto, que con un poco de suerte ganaban más de 30.000€ brutos año. Hoy día, BANCO SANTANDER, tras su fracaso con ISBAN, la ha sustituido por SANTANDER TECNOLOGÍA y los Jefes de Proyecto, siguen estando en la mayoría de los casos, en el mismo rango salarial, algo más de 30.000 o como máximo a 36.000 € brutos al año. El salario medio en la Comunidad de Madrid, está entorno a los 23.000€ brutos al año. Y para vergüenza del sector IT de ESPAÑA, hay Conductores de Furgoneta de empresas que reparten en el sector de la alimentación, en algunos casos, que tienen un sueldo bruto al año, mayor que un AP de Cobol, aunque el AP sea Sénior, porque cobran al mes líquido entre 1.700 y 2.000€ en 14 pagas normalmente. Saludos.

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