Durante más de 20 años, he dedicado muuuucho tiempo a leer, investigar y buscar mejores prácticas ágiles, tanto aquellas que se encuentran en los frameworks populares como las que no lo están.
Además, he tenido la oportunidad de experimentar estas prácticas en proyectos reales, con grandes Mr. NoBody que espero estén leyendo esto, y, en ocasiones, incluso he creado algunas prácticas Ágiles, porque las he necesitado y no las he encontrado en otro sitio.
En los últimos años, he buscado la manera de mostrar y clasificar estas prácticas, y he encontrado que clasificarlas y agruparlas en 6 dimensiones funciona bastante bien.
Estas dimensiones las he denominado «The Agile Way Model» y son: Valor, Eficiencia, Desperdicio, Equipo, Organización y Cambio.
Cada una de estas 6 dimensiones es como la punta de un iceberg, y bajo esa punta hay multitud de prácticas que pueden mejorar esa dimensión.
En mi experiencia, algunas prácticas pueden funcionar bien en un sitio y otras no, aun estando todas bajo el paraguas ágil, por lo que es importante adaptarlas y aplicar el enfoque Shu-Ha-Ri para evolucionar.
La manera de saber si vamos por el buen camino es a través de la experimentación, probando y viendo si se mejora en la dimensión del Valor, que es la más importante, o en las de Eficiencia o Desperdicio, que son necesarias pero no suficientes, pero que nos dan indicios más a corto plazo.
Consejo: haz crecer, holísticamente, las 6 dimensiones
Por Holístico entendemos un enfoque que considera a un sistema como un todo integrado, en lugar de centrarse solo en sus partes individuales. Que no se pueden comprender completamente las partes sin comprender el todo.
Y os recomiendo entender una transformación Ágil como un modelo Holístico.
Hacer crecer de manera Holística, las 6 dimensiones, no vale algunas sí, otras no, o mejorarlas en orden consecutivo. De nada nos vale potenciar el Valor, si la Eficiencia es bajísima o el Desperdicio nos come. Y tendrá poco recorrido potenciar el Equipo sin potenciar la Organización. Y nada va funcionar sin mover el Cambio en sí, de manera Ágil.
El «in progress» listado de prácticas
En esta Web, al final, puedes encontrar una tabla con las prácticas clasificadas en pestañas en las 6 dimensiones.
| Enlace a la recopilación de prácticas del Agile Way |
Y dentro de cada dimensión verás varias columnas, con el origen, años y enlaces de ampliación.
Las fuentes son multitud: patrones Scrum, libros, conferencias, etc. He intentado citar todas las fuentes conocidas.
Como ya comenté hace unos días en el Webinar que di sobre The Agile way Model, este modelo siempre estará «in progress», de hecho llevo años, y sigo, actualizando la tabla de prácticas. Por ello, refresca de vez en cuando la página de prácticas para ver las evoluciones.
Terminando
No es mi idea de crear un framework nuevo, ya hay muchos, de ahí resaltar que es un «modelo», mi principal propósito es orientaros a la hora de hacer crecer de manera sensata, y no oscura, una transformación y haceros usar prácticas de muchos sitios, más allá de casarse con un método o framework famoso (que normalmente van guiados por el Lado Oscuro de hacer mucho money).
Que la Agilidad te acompañe.
postdoctorado en la Universidad Carnegie Mellon,
EE.UU. Es pionero en management, planificación,
estimación, product management, Agilidad y en la
aplicación de la inteligencia artificial generativa a la
gestión de la creación de productos y servicios
tecnológicos. Fue el único español en la primera
conferencia Ágil de la historia.
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