En mi nuevo libro, «23 historias de equipos Ágiles», lo sabréis los que ya lo habéis leído, hay unas cuantas historias que hablan sobre el cambio, historias y experiencias. En los cursos de Agilidad Avanzada (como el próximo que tenemos en unas semanas, online con clases en directo) hay una parte que dedico al gema del cambio, de cómo llevar acabo todas esas prácticas que contamos, que conocemos y, sobre todo, mover un cambio cultural.
En este post, quería dejarte algunas referencias esenciales, lecturas, más ahora que estamos confinados, para que aproveches.
Lo primero, quizá sobre todo a los más metidos en temas Ágiles, os puede haber venido a la cabeza el libro Lean Change Management: Innovative practices for managing organizational change, del 2014, que no está mal leerlo, siempre viene bien, pero que a mí se me queda corto, poco profundo.
Algo mucho más profundo que te recomendaría leer, y que, por desgracia, ha tenido menos marketing que el anterior libro, es Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas: Introducing Patterns into Organizations, de Mary Lynn Manns y, más popular, de Linda Rising (te hablé de ella hace poquito en un post).
Switch: How to change things when change is hard, otro «clásico», merece la pena leerlo. Hay una versión en español muy mal traducida, pero que se puede entender. Está bien cómo enfoca el cambio y también cómo destaca la necesidad de un sentimiento, que vas a encontrar con detalle en…
El Sentido De La Urgencia, de Kotter (que no es un autor, ni mucho menos, que venga del mundo de la Agilidad), es otro de esos que te tienes que leer seguro (los que habéis leído «23 historias de equipos Ágiles» recordareis alguna historia de el sentimiento de urgencia).
No hay un único libro en el que tengas todo, al final tienes que ir sacando ideas de unos y otros, y por ejemplo en Beyond The Wall Of Resistance hay ideas muy potentes sobre los «Nos» frente al cambio.
Por último, An Agile Adoption and Transformation Survival Guide, un libro muy cortito, y barato, unas 80 páginas, muy centrado en el tema. Le falta cosas de las «grandes obras» anteriormente citadas, pero yo también lo leería.
Para terminar, me habré dejado muchos libros, casi he citado los anteriores de memoria. Pero también te voy a dejar varios post que hay en el blog sobre gestión del cambio, que si no me olvido de ninguno son:
- Escalar agilidad: Liderazgo tribal (1/3). ¿Qué cultura tiene la tribu en la que trabajas?
- Es mayor el miedo al cambio que continuar sufriendo la situación actual
- ¿Qué hace que una organización cambie su manera de trabajar?
- Cambiando una organización clásica a una organización ágil. Un diario real del día a día del cambio en una organización
postdoctorado en la Universidad Carnegie Mellon,
EE.UU. Es pionero en management, planificación,
estimación, product management, Agilidad y en la
aplicación de la inteligencia artificial generativa a la
gestión de la creación de productos y servicios
tecnológicos. Fue el único español en la primera
conferencia Ágil de la historia.
- Debes crear apps sin saber programar (no hay que saber nada) + Crea Test con IA + Scrum es el nuevo Excel - 12 septiembre, 2024
- Las 6 técnicas prompting + 1ª Ley del Manager Oscuro + Mantenlo sencillo, estúpido - 5 septiembre, 2024
- Guía de Métricas Ágiles (versión agosto 2024) - 22 agosto, 2024
Uy qué bien me va a venir esto. Mil gracias. 🙂
Acabo de ver que la Survival Guide está disponible en descarga gratuita legal:
https://www.infoq.com/minibooks/agile-adoption-transformation/#minibookDownload/
Gracias!