Mes: febrero 2019

Un post dedicado a los que habéis ayudado a la educación de niños por medio de EDUCO y 233

Hoy no voy a entrar en los temas de siempre y este post va dedicado, y en agradecimiento, a tod@s los que, por medio de las diferentes iniciativas que hemos lanzado desde de la comunidad 233, desde hace años, habéis contribuido con donaciones para la ONG EDUCO. Hace unos 3 años, allá por el 2016, …

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Agile Coaching: los niveles de Dilts aplicados a Agilidad

A mi amiga Ángela yo sé que no le gusta que diga esto, pero me da igual, yo te tengo que ser sincero y te tengo que reconocer que a todo el rollo de la PNL lo tengo bajo observación y en cuarentena (por cosas como las que se cuentan al final de este post). …

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Cazadores de desperdicios… lo mejor vs lo bueno y la completitud

Es de esas temporadas, que como otras tantas veces te he contado, que no sé por qué será que se repiten las mismas situaciones en diferentes sitios y cuando pasa eso… hay que convertirlo en post. Además, en este caso, el tema de hoy pedía a gritos ser una continuación de «Cazadores de Desperdicios» (te …

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Conspirando en el coche de Garzás: Lean Change y Management 3.0 (en vídeo)

Si pasas por aquí de vez en cuando, supongo que ya te habré contado que, al igual que hace unos meses dediqué muchos post del jueves a dibujos, estas últimas semanas estoy dedicando los jueves a experimentar con vídeos. Y lo de experimentar tómalo literalmente (el Experimento Mínimo Viable), ya sabes, aquello muy ágil de …

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Cazadores de desperdicios… ¿estimar es un desperdicio?

Parece más que sensato que, de manera periódica y frecuente, como equipo Ágil, busquemos, y eliminemos, desperdicios, ya sabes, cosas que no aportan valor, que se podrían eliminar sin que pase nada, haciendo que nuestra vida sea mejor (y la del mundo). La búsqueda y eliminación de desperdicios es algo que la comunidad Ágil heredó …

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¿A qué tipo de equipo os gustaría pareceros?

En muchas ocasiones, cuando un grupo (no sé si llamarlo equipo), me pide ayuda para ser un equipo de «alto rendimiento» (como le suelen llamar algunos), ser un equipo Ágil (como le llaman otros), les suelo plantear la siguiente idea: ¿A qué equipo os gustaría pareceros? A las personas, normalmente, nos gusta tener referentes. Los …

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