Bueno, ya está todo listo, el 6 y 7 de Marzo de 2017, en Madrid, será el curso Management 3.0 – Peopleware. Ya te había hablado de ello hace unas semanas, ya puedes encontrar los detalles en la Web de 233 (que ya te conté que se está migrando, si ves algo raro dínoslo) y como me parece un tema de especial importancia, de bastante novedad y aplicación, te voy a dejar aquí algunos detalles más.
Algún detalle, si eres de los aquellos a los que le gustan los Certificados, colecciona títulos y esas cosas, el curso termina con Certificado oficial que otorga Management 3.0
¿Quién suele venir a un curso de Management 3.0? También te dejo algunos datos, ya que esta pregunta es un clásico, normalmente… directivos, responsables de RRHH, Scrum Master, Product Owners, Jefes de Proyecto, etc.
Más cosas…
#StopTeoriaSinPractica
Esto ya te lo habré contado en algún momento, en 233 nunca explicamos nada que no hayamos usado nosotros mismos o aplicado en proyectos reales. En los siguientes enlaces tienes, algunos ejemplos, de cómo usamos nosotros internamente las prácticas de Management 3.0 o cómo las hemos aplicado en otras empresas:
- [Experiencia] Mapas personales en 233 Grados de TI – Comunidad
- Cómo usamos en 233 los Kudos
- Some experiences in motivation workshops and the Champfrogs list
- [Experiencia] Cómo utilizamos en 233 los tableros de delegación y otros ejemplos
- Los Work Expo o crear una exposición de valores e historias de un equipo
- [Experiencia] Cómo usamos en 233 la práctica Happiness Door
- Celebration Grid: Compartiendo experiencias
Lo anterior es sólo un pequeño subconjunto, algunas prácticas, de lo que veremos en el curso, pero para que te hagas una idea te dejo algunas prácticas más:
- Celebration Grid
- Culture Books
- Delegation Board
- Happiness Door
- Identity Symbols
- Kudo Box
- Merit Money
- Personal Maps
- Salary Formula
- etc.
Vamos con el contenido con algo más de detalle…
Contenidos
Los talleres de Management 3.0 son muy de talleres, muy de workshops, muy de entretenerse, siempre intentando enseñar cómo trabajar con herramientas y técnicas de gestión prácticas que puedes empezar a usar de inmediato con equipos.
Está todo muy orientado a gestión de equipos, equipos ágiles, etc., no exclusivamente de software, así que en los cursos de Management 3.0 se tratan coas como:
- Management y Liderazgo y los diferentes estilos de gestión, 1.0, 2.0 y 3.0.
- Peopleware: equipos, multifuncionalidad, auto-organización, etc.
- Complexity Thinking, la teoría de la complejidad y las pautas para lidiar con ella.
- Energize People: Motivación, extrínseca vs. intrínseca, técnicas.
- Empower Teams: Auto-organización de equipos, niveles de delegación.
- Align Constraints: Valores y cultura
- Develop Competence: Desarrollo de Competencias y aprendizaje
- Grow Structure: Escalado
- Aprendiendo equivocándose rápido
- Gestión del cambio
Siguientes pasos…
Si no puedes venir, desde 2014 organizamos el Meetup Management 3.0 – Peopleware – Agile Management, reuniones gratuitas, presenciales en Madrid, sobre la temática, si estás por aquí… ¡apuntate! Y si te quieres venir al curso mira los detalles la Web de 233
postdoctorado en la Universidad Carnegie Mellon,
EE.UU. Es pionero en management, planificación,
estimación, product management, Agilidad y en la
aplicación de la inteligencia artificial generativa a la
gestión de la creación de productos y servicios
tecnológicos. Fue el único español en la primera
conferencia Ágil de la historia.
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Buenas tardes,
Estaria interesado en tomar este curso de management 3.0.
Vivo en sevilla y estoy desempleado. ¿ Teneis algun tipo de beca o algo similar?
Gracias.
Hola, tendrías que pregunta en 233 Grados de TI que lo organiza, en hello@233gradosdeti.com