– Post escrito por Javier Garzás (@jgarzas), María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92).
Hoy queremos compartir contigo algo en lo que llevamos trabajando un tiempo para ayudar a la comunidad a difundir las buenas prácticas más típicas del Peopleware, del Agile Management, del Management 3.0, etc. Prácticas como los Kudo – Box, los Niko – Niko o los tableros de delegación que ya se han tratado en el blog.
En esto hemos estado metidos casi todos los 233, nosotras, María (@MaMoralesMC) y Noemí (@nnsanchez92), Pau (@PauMugarra), Verónica (@vbollati), Javier (@jgarzas), y ha sido hacer una vídeos cortos, de animaciones, contando alguna de estas prácticas. Están subidos al canal de YouTube de 233 y esperamos que os gusten y os sirvan, ahí van…
Vídeo sobre los Tableros de delegación
Vídeo de la Técnica Personal Maps
Vídeo de los Tableros Celebration Grids
Vídeo sobre la práctica Happiness Door
Vídeo sobre la práctica Champfrogs Checklist
Esperamos que os parezcan interesantes y os gusten y sobre todo que os sean de ayuda y os den nuevas ideas.
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Muchas gracias por la recopi, muy entretenida y didáctica
con vuestro permiso
https://www.javiergarzas.com/2014/10/kudo-box.html
https://www.javiergarzas.com/2016/09/tableros-delegacion-delegation-boards.html
https://www.javiergarzas.com/2016/09/talleres-managers-3-0-tableros-delegacion-delegation-boards-29-setiembre.html
work expo, ¿se puede resumir en
visualizar
1) porque o para que trabajamos
2) lo gratificante que puede ser trabajar
?
https://www.javiergarzas.com/2016/10/experiencia-mapas-personales-233-grados-ti-comunidad.html
https://www.javiergarzas.com/2016/10/tableros-de-celebracion-celebration-grid.html
https://www.javiergarzas.com/2015/05/calendarios-niko-niko.html
https://www.javiergarzas.com/2016/05/niko-niko-experiencia-dos-anos-usandolos-233-grados-ti.html
Champfrogs Checklist
https://www.javiergarzas.com/2015/02/que-motiva-las-personas-1.html
https://www.javiergarzas.com/2015/02/que-motiva-las-personas-2.html
Hola Arturo!
Gracias por recopilar los post, esto nos vendrá bien incluso a nosotros 🙂
En cuanto a la Work Expo, creo que tus dos resúmenes son bastante acertados, aunque yo más bien lo resumiría en: visualizar el camino que queremos seguir, cada uno tiene su propia interpretación.