Post invitado, escrito por Natalia Carretero Como algun@ recordareis, hace unos seis meses me propuse hacer una serie completa de post sobre BDD. De hecho, escribí los dos primeros. Los que me conocen y ven como últimamente no tengo un minuto libre, que a su vez son muchos de aquellos que no daban un duro …
Mmm, no sé, venga, pongamos un ejemplo facilón ¿Recuerdas la primera vez que te pusiste en serio con tu cuenta en Facebook? Cuando decidiste hacerte una cuenta (pon Facebook, Twitter, lo que quieras). Salvando casos raros, aquellos los que buscan el cambio por naturaleza, etc., el proceso suele ser que primero evitas aprender algo nuevo, …
¿Qué hace que una organización cambie su manera de trabajar? Leer más »
No hace mucho tiempo que María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92) nos contaban por estas páginas, y en primera persona, la experiencia en 233 Grados de TI usando: #MobProgramming: caso de estudio y experiencias Ahora, además de aquel texto, tienes un vídeo contándolo, es el vídeo de la grabación del último Meetup Madrid Management …
Cuando me leí “The Mythical Man Month” de Fred Brooks, un clásico sobre gestión de proyectos que siempre recomendamos en el blog, la llamada “Ley de Conway” fue una de las cosas que me llamó la atención. Tanto, que empecé a buscar experiencias propias que corroboraran o no esa teoría: en proyectos, mentoring, en experiencias …
La espera se ha hecho larga, pero ya está cerrado: Los libros de 233 Grados de TI ya tienen distribuidor en Sudamérica. Concretamente en Argentina ¿Y eso qué significa? Que así se podrán reducir ostensiblemente los tediosos gastos de envío que supone enviar los libros en papel directamente desde España. Para hacerte con alguno de …
Los libros de 233 Grados de TI ya tienen distribuidor en Sudamérica Leer más »
Los actuales horarios obligatorios son de 9 a.m. a 10 p.m. – siete días a la semana – con el sábado por la tarde libre de vez en cuando por buena conducta (salida en esos casos a las 6:30 pm). Una semana laboral de ochenta y cinco horas. Se ignoraron las quejas de que estos …
¿Más horas más productividad? ¿Cuántas horas de trabajo somos realmente productivos? Leer más »
Ya habíamos tratado hace un tiempo el tema por estas páginas, la Holocracia: cuando llevar la agilidad, bien entendida, a toda una organización hace que el modelo organizativo tradicional tenga que cambiar. Esencialmente, es una nueva forma de dirigir una organización que reduce las jerarquías, potencia la autonomía, la auto-organización. Para las pequeñas empresas u …
Después de una larga espera, espera a la que antecedió una larga búsqueda, que a su vez fue precedida por un irrefrenable deseo, después… la recibí y ahora es mía. No sé que estarás pensando, quizá te defraude, seguro que no, lo que recibí fue mí camiseta con el logo de “coding horror” (y espero …
La verdadera historia de mi camiseta de Coding Horror Leer más »
Últimamente cuando escucho a ciertos vendedores de herramientas para automatización de despliegues me pongo de los nervios. Soy fiel defensora de la Integración Continua, e incluso en ciertas empresas, por qué no, de la entrega continua o del despliegue continuo. Es muy llamativo vender una herramienta de despliegues contándote lo que es el despliegue continuo, …