Las organizaciones del NO por defecto, síntomas y efectos secundarios
El NO por defecto, yo también lo llamo el coeficiente de rozamiento al cambio de las organizaciones. Es fácil apreciar síntomas del NO por defecto, fácilmente, suele continuar, en apenas milisegundos, en apenas tiempo para pensar, a frases que proponen sugerencias, cambios, nuevas ideas, nuevas tecnologías… -Oye, y si hacemos… -NO, porque… Después del porque …
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