search
top

Propósito – Cómo generar sentido de urgencia en un equipo

Supongo que recordaréis el post que publiqué la semana pasada sobre este tema, si no, aquí lo tenéis. En él os hablaba sobre un hilo de twitter de Michael D. Hill. en el que hacía un repaso sobre los factores de motivación necesarios para generar sentido de urgencia en un equipo. A raíz de ese hilo, Michael ha hecho una descripción más a fondo de estos factores, de forma que nuestro entendimiento sobre... leer más

Just another certification in the wall

... leer más

Cuidado con la frase “escribir historias de usuario” que puede ser peligrosa

Las palabras son peligrosas, muy peligrosas, muchas veces revelan lo que pide nuestro subconsciente luchando contra nuestra consciencia (e incluso luchando contra la moda y la opinión pública). Al igual que “escalar agilidad” es peligroso, porque induce a “añadir”, cuando la mayoría de las veces “hay que quitar”, más correcto sería “des-escalar agilidad”, y... leer más

El síndrome del impostor

Si voy a una conferencia en la que hay muchas charlas, para elegir a cuáles ir suelo marcar el programa, obvio, y tengo una categoría de “a ver aquí que me van a contar, pero hay que arriesgar escuchando cosas nuevas”. Obviamente, en Agile 2017 Orlando #Agile2017, la conferencia con más charlas a la que he ido en mi vida, tenía varias etiquetadas bajo el “a ver este qué me va a... leer más

Javier Garzás interviews Jurgen Appelo

Aquí puedes encontrar la entrevista en español For some time I did not interview someone (at the end of the post I leave you a collection of interviews that they are for the blog), there are interesting interviews here, such as that of 2014 to Jeff Sutherland (Co- creator of Scrum) or the interview to another of the signers of the manifesto, in 2013, interview with Alistair Cockburn. The fact is that... leer más

« Entradas previas Siguientes Entradas «

top