Cómo superar una entrevista de trabajo para programador. Revisión del libro Cracking the Coding Interview

Como os comentaba ayer, tanto salir y tanto salir el libro Cracking the Coding Interview: 150 Programming Questions and Solutions en las primeras posiciones de nuestra lista de libros software más vendidos… que me he tenido que hacer con una copia y leerlo. Y de ello, he aquí mi resumen e impresiones.
Cracking the Coding Interview: 150 Programming Questions and Solutions de Gayle Laakmann (al pie del post te dejo en índice ) no es mal libro, le daría un 7 sobre 10, mas tratando el tema que trata, tema que tanto se da al “populismo tecnológico”.
El principal objetivo del libro es ayudar a la hora de prepararse para una entrevista para un puesto de programador. O ayudar a quienes seleccionan candidatos, ayudarles a hacer mejores entrevistas.
El libro comienza exponiendo brevemente cómo son la entrevistas de trabajo en las principales empresas de tecnología, concretamente en Yahoo, Google, Microsoft, Amazon y Apple. Apenas unas páginas, no entra mucho en ello. Luego da algunos consejos básicos para ir a una entrevista a una empresa de tecnología, expone la visión de los que hacen las entrevistas y luego pasa a mostrar preguntas tipo y problemas típicos de programación que te pueden hacer en una entrevista (junto con las soluciones).
Esta última parte, la de preguntas de programación y diseño OO, y sus soluciones, es la más importante del libro, y realmente es una buena colección de preguntas de programación. Lo que no quita que, también hay que decirlo, algunos temas, o algunas preguntas, son bastante básicas o triviales, como, por ejemplo, cuando habla de C++. La mayoría de las preguntas de programación están en Java (aunque tiene un capítulo específico sobre C++).
En resumen, libro recomendable si estáis en situación de búsqueda de un puesto de trabajo de, o relacionado con, programación o si quieres mejorar a la hora de hacer entrevistas.
En una línea similar, la lectura del libro me ha vuelto a despertar un objetivo que hace unos años me planteé, como cuando os contaba lo de aquel post de la entrevista de trabajo que ya me resigno a no pasar,  y que es formalizar las preguntas que hemos usado años atrás a la hora de hacer entrevistas de trabajo. Veremos si este es su año.

Índice del libro “Cracking the Coding Interview, Fourth Edition: 150 Programming Interview Questions and Solutions”

I. The Interview Process

• Overview
• How Questions are Selected
• Timeline and Preparation Map
• The Evaluation Process
• Incorrect Answers
• Dress Code
• Top 10 Mistakes
• Frequently Asked Questions

II. Behind the Scenes

• The Microsoft Interview
• The Amazon Interview
• The Google Interview
• The Apple Interview
• The Facebook Interview
• The Yahoo! Interview

III. Special Situations

• Experienced Candidates
• Testers and SDETs
• Program and Product Managers
• Dev Leads and Managers
• Start-Ups

IV. Before the Interview

• Getting the Right Experience
• Building a Network
• Writing a Great Resume

V. Behavioral Preparation

• Behavioral Preparation
• Handling Behavioral Questions

VI. Technical Questions

• Technical Preparation
• Handling Technical Questions
• Five Algorithm Approaches
• What Good Coding Looks Like

VII. The Offer and Beyond

• Handling Offers and Rejection
• Evaluating the Offer
• Negotiation
• On the Job

VIII. Interview Questions

• Data Structures
• Chapter 1 | Arrays and Strings
• Chapter 2 | Linked Lists
• Chapter 3 | Stacks and Queues
• Chapter 4 | Trees and Graphs
• Concepts and Algorithms
• Chapter 5 | Bit Manipulation
• Chapter 6 | Brain Teasers
• Chapter 7 | Mathematics and Probability
• Chapter 8 | Object-Oriented Design
• Chapter 9 | Recursion and Dynamic Programming
• Chapter 10 | Sorting and Searching
• Chapter 11 | Scalability and Memory Limits
• Chapter 12 | Testing
• Knowledge Based
• Chapter 13 | C and C++
• Chapter 14 | Java
• Chapter 15 | Databases
• Chapter 16 | Threads and Locks
• Additional Review Problems
• Chapter 17 | Moderate
• Chapter 18 | Hard

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jgarzas

Ph.D. en informática, Postdoctorado en la Carnegie Mellon (EE.UU) e Ingeniero en Informática.

Primera vez que me tocó hacer una gestión Ágil en una empresa... año 2001. Desde entonces he trabajado en, o para, más de 90. Y he formado a más de 2000 alumnos.

También soy profe de la Universidad Rey Juan Carlos.

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