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El coste de la interrupción…

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Síntomas de agilidad flácida o floja

Hace unos años hablábamos mucho de los problemas de los ciclos de vida en cascada frente a los que desde hace unos años llamamos ágiles. Y de las organizaciones en “silos” o departamentos especializados frente a la visión de equipos multifuncionales. Hoy aún muchas organizaciones sufren de los anteriores (y otros muchos más del estilo) pero cada vez son menos. El cambio de modelo, a ciclos de... leer más

#PAM2017 todo listo, cuenta atrás…

Queda exactamente un mes, el próximo jueves 19 de octubre tenemos la Peopleware – Agile Management PAM 2017, el evento en España sobre Peopleware – Equipos Ágiles. Voy a aprovechar este post para contarte las últimas novedades. Si estás el 19 por Madrid y te lo estás pensando que sepas que ahora mismo quedan sólo 10 plazas libres. Programa Ya está, salvo cambio menor, cerrado el programa. No... leer más

Tu Agile Coach visto como un Personal Trainer

El otro día volví a quedar con Mr. Nobody, hacía tiempo, y ya sabes que septiembre es el mes de los re-encuentros. El caso, y es a lo que iba, que me contó que este verano se había puesto ya en serio a hacer deporte, cuestión de salvar la “maltrecha salud física y enderezarla lo que aún fuera posible”, esto me recordó a aquello que te contaba yo hace unos meses de saliendo un poco de la mala vida... leer más

Propósito – Cómo generar sentido de urgencia en un equipo

Supongo que recordaréis el post que publiqué la semana pasada sobre este tema, si no, aquí lo tenéis. En él os hablaba sobre un hilo de twitter de Michael D. Hill. en el que hacía un repaso sobre los factores de motivación necesarios para generar sentido de urgencia en un equipo. A raíz de ese hilo, Michael ha hecho una descripción más a fondo de estos factores, de forma que nuestro entendimiento sobre... leer más

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