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Liderazgo Tribal y nivel de madurez de un equipo…

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Equipos distribuidos vs equipos juntos

Hace unas semanas te dejé en uno de los dibujos del “diario de un superviviente al Apocalipsis zombie”, esos que normalmente te dejo los jueves, algo sobre la buena práctica de que el equipo esté junto (frente a distribuido). Y hoy quería profundizar un poco más en este tema… El equipo #agil estable y junto… Una publicación compartida de Javier Garzás (@javiergarzas) el 16 de Oct... leer más

Cuidado con los frameworks y metodologías religiosas y los sacerdotes

Si haces un poco de reflexión, aunque no seas científico de profesión, si recuerdas testimonios de científicos, noticias de ciencia, puedes percatarte de que la ciencia moderna se basa en admitir la ignorancia, sí, en asumirla de manera natural… asumir de base que no lo sabemos todo. Incluso asumiendo que lo que hoy sabemos o creemos como cierto… puede mañana ser erróneo, cuando aprendamos más cosas.... leer más

#Agiles2017 Santiago de Chile

Acaban de apagar la señal de cinturones en el avión, aunque el avión lleva ya un rato en el aire, en este caso, hasta que no se cruza la cordillera que separa Chile de Argentina, nadie puede levantarse. Me apresuro a sacar el portátil de mi “popular” mochila para escribir y no perder ningún recuerdo. Antes me acabo de dar cuenta que aún llevo la acreditación del #Agiles2017 y que está enredada... leer más

Modelos para evaluar “lo ágil” que es tu equipo

Desde los orígenes de las primeras prácticas para potenciar equipos en el mundo del software (hoy en gran parte exportables a ámbitos no puramente técnicos), desde aquellos primeros trabajos de DeMarco, Weinber (Weinberg Games: recordando hitos buenos y malos de tu carrera), pasando por el empujón que luego le daría al tema la Agilidad (y aquel mítico “Individuals and interactions over processes and... leer más

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