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KDD y KDT: Keyword Driven Development y Keyword Driven Testing

– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Hace algo más de un año os contábamos en qué consistía la técnica BDD y se ha hablado bastante por el blog de las diferencias entre TDD, ATDD y BDD. Sin embargo hasta el momento no os hemos contado en ningún post sobre Keyword Driven  Development o KDD, ni de Keyword Driven Testing o KDT, y lo hemos escuchado en alguna... leer más

Entendiendo el modelo Cynefin

El modelo Cynefin, nombre que viene del galés, y que significa algo así como “hábitat”, es un framework que muestra diferentes tipologías, dominios, modelos en los que te mueves, por ejemplo, cuando trabajas. Concretamente, consta de cuatro dominios: obvio, complicado, complejo y caótico (con el desconcierto en el medio). Hay un pequeño pliegue debajo de la “obvio” hacia “caótico”,... leer más

¡Nos vamos al #Agile2016 en Atlanta!

La Agile es la conferencia sobre agilidad (y extendería incluso a más áreas) más importante a nivel mundial, a la que suelen asistir más de 2000 personas y que este año será en Atlanta del 25 al 29 de julio. Si te quejas de las conferencias que, como la Peopleware – Agile Management (por cierto, que es el 20 de octubre, ya te puedes ir apuntando), ponen charlas en paralelo, que sepas que en esta se ponen... leer más

Jornada Pecha Kucha en el Meetup Peopleware – Management 3.0

Los miembros más activos del Meetup “Peopleware – Management 3.0” han pensado que, más allá de las charlas que regularmente se organizan cada mes (en periodos no veraniegos), sería bueno también innovar probando nuevos formatos de presentación. Y con esa idea están organizando para otoño una sesión Pecha Kucha en el contexto del Meetup. Si se te ha quedado la misma cara que a mí la primera vez que escuche... leer más

La organización formal, la informal y la importancia de las máquinas de café (y una curiosa historia)

Dentro de un grupo de personas, la organización formal es esa que alguien te puede pintar o enseñar, esa que es normalmente un organigrama, cajas, flechas, jefes, subordinados y departamentos, que cuenta como se organizan. Aparte de la anterior, aún siendo menos dibujable, está la organización informal, que es la que forman las personas con sus afinidades y sus interacciones, las amistades, los conocidos,... leer más

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